管理模式
规章制度
岗位职责
经费投入
开放情况

华东师范大学教师教育实验教学中心岗位职责

一、中心主任职责
1.全面负责中心工作。
2.按照教育部和学校有关政策,负责中心规划制定、落实。
3.负责中心的队伍建设,组织教师培训和培养工作。
4.提升现有课程水平,组织教学研究。
5.负责实验中心的对上、对外业务联系。负责中心日常运作的管理,努力提升管理水平,尤其要注意人性化管理;

二、中心副主任职责(2~3名)
1.协助中心主任做好实验中心的教学运行、研究拓展或条件保障工作。
2.协助中心主任做好的队伍建设,组织教师培训和培养工作。
3.提升现有课程水平,组织教学研究。
4.负责中心日常运作的管理,努力提升管理水平。
5.中心主任委托或交办的其它工作。

三、中心专任教师工作职责
1.完成中心安排的教学任务,熟悉学科最新进展,开展科学研究工作。
2.实验教材、讲义或实验指导书建设。
3.指导学生科研训练、毕业论文。
4.负责管理实验中心的某一方面工作。
5.参加中心组织的理论进修和专业技术培训活动
6.完成实验中心领导分配的其它工作。

四、实验员、教辅人员职责
1.落实中心教学计划,完成中心布置的实验教学工作。
2.按照实验计划做好实验前准备,按要求做好实验记录,协助实验指导教师的工作;实验结束后,应做好实验所用设备的检查验收以及实验室的整顿清理工作。
3.做好设备、设施、实验材料和低值易耗品的管理工作。提前订购并配制好所用试剂与药品,修理配置好有关仪器与设备,保证实验的顺利开出。
4.积极参与实验教学改革,承担实验教学内容、方法、手段的改革,新的实验模型的研制和开发。
5.认真贯彻执行实验室关于实验教学组织和管理的规定。
6.完成实验中心领导分配的其它工作。